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Enquête CFTL: les principales difficultés rencontrées par les testeurs
Les résultats de l’enquête 2023 de CFTL sont disponibles. Cette enquête permet de faire un état des lieux régulier du test depuis plus de 10 ans. Cela permet de ce faire une idée des évolutions du test en plus de savoir, à un instant t, quelles sont les problématiques, les difficultés rencontrées, les outils utilisés… J’ai eu l’honneur d’avoir accès aux résultats de cette enquête dans leur intégralité (les réponses étant totalement anonymisées) ce qui m’a permis de faire une analyse des questions les plus complexes à analyser: les question ouvertes. Dans cette série d’article je vais vous proposer une analyse
Être bon ne suffit pas!
Introduction Au cours de mes différentes activités je croise énormément de personnes très compétentes. Pour beaucoup elles sont meilleures que moi sur de nombreux points. Néanmoins, pour certaines de ces personnes je note qu’elles ne sont pas forcément épanouies. Cela peut d’ailleurs entraîner un désengagement ainsi qu’une certaine frustration palpable. Pourquoi, alors que ces personnes sont très bonnes, n’arrivent elles pas à évoluer/réussir vers ce qui les intéresse alors que sur le papier elles sont capables de faire avec leurs compétences actuelles ? Les raisons sont multiples mais je peux les résumer ainsi: « être bon ne suffit pas! » Dans la suite
Les outils d’automatisation sans script
Attention: cet article a été écrit il y a un peu plus d’un an. Les principes généraux sont toujours là mais il y a eu des évolutions sur les outils présentés Le mouvement du test sans script se développe J’ai écrit en septembre 2020 un article sur les outils d’automatisation sans script. J’y parlais d’outils avec des objectifs distincts : C’est-à-dire que ces outils sont pensés pour être pris en main et maitrisé par toute personne travaillant dans l’informatique, même des personnes avec peu voir sans appétence technique. On peut penser à des profils métiers ou des testeurs ne maitrisant pas le
Floriane Zini: lead QA analyst dans le jeu vidéo
Bonjour Floriane, peux-tu te présenter rapidement ? Je suis Floriane, Lead QA Analyst à Ubisoft Paris Studio. Peux-tu nous parler de ton parcours ? J’ai longtemps été sans savoir ce que je voulais faire dans la vie. J’ai enchainé pas mal de diplômes (BTS commerce international, Licence AES, Master Economie ESPE et concours professoral). En parallèle, je travaillais dans l’éducation nationale puisque je me destinais à être enseignante. Après plusieurs échecs au concours, j’ai décidé de changer de voie. J’ai fait quelques missions en entrepreneuriat sur de la gestion de projet associatif (Women in Games France) puis j’ai rejoint Ubisoft. J’ai commencé
De 3 semaines à 3 heures de non-régression chez AB Cube
Fondée en 2006 en France, AB Cube est une entreprise pionnière du SaaS en fournissant au secteur international de la santé SafetyEasy® Suite, une solution logicielle de vigilance pour la gestion des événements indésirables. AB Cube répond aux exigences de vigilance de toutes tailles, depuis les centres de recherche jusqu’aux leaders pharmaceutiques de premier plan et aux entreprises de biotechnologie émergentes. AB Cube propose des solutions de multivigilance adaptées aux acteurs de santé impliqués dans la gestion de la sécurité des patients. Pour relever les défis des réglementations internationales de sécurité, y compris le reporting des produits combinés, SafetyEasy® Suite propose